Впровадження навчальних програм з ґендерної проблематики в процесі внутріфірмового підвищення кваліфікації

Abstract

В статті розглядається проблема, аналізується досвід та робиться аналіз впровадження гендерної складової в систему внутріфірмового підвищення кваліфікації на прикладі Центру післядипломної освіти ВАТ “Укртелеком”. Автором описується процес навчання в групах, в яких проходять навчання менеджери товариства.

В статье рассматривается проблема, делается обзор и анализ опыта внедрения гендерной составляющей в систему внутрифирменного повышения квалификации на примере Центра последипломного образования ОАО “Укртелеком”. Автором описан процесс обучения в группах, в которых проходят обучения менеджеры ОАО.