DSpace at library NPU Dragomanova » Національний педагогічний університет імені М.П. Драгоманова » Факультет соціально-економічної освіти та управління » Наукові праці Факультету соціально-економічної освіти та управління »
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://enpuir.npu.edu.ua/handle/123456789/8862
Title: | Філософія управління людськими ресурсами: до визначення концептуально-методологічних засад |
Authors: | Авєріна, Ольга Іванівна |
Keywords: | філософія управління людськими ресурсами управління персоналом система philosophy management a human resources HR-management system |
Issue Date: | 2013 |
Publisher: | НПУ імені М. П. Драгоманова |
Citation: | Авєріна, О. І. Філософія управління людськими ресурсами: до визначення концептуально-методологічних засад / О. І. Авєріна // Нова парадигма. Філософія. Політологія. Соціологія : [журнал наук. праць] / Нац. пед. ун-т ім. М.П. Драгоманова, Творче об-ня "Нова парадигма". - К. : Вид-во НПУ ім. М. П. Драгоманова, 2013. - Вип. 115. - С. 3-11. |
Abstract: | У статті проаналізовано з точки зору комплексного та системного підходів доцільність та обґрунтованість формування, стабілізації та реалізації комплексної системи філософії управління людськими ресурсами. Наголошено, що весь комплекс робіт з персоналом організації має ґрунтуватися на першочерговому завданні – формуванні цілісної філософської системи управління цим процесом. Вона повинна базуватися на визнанні індивідуальності кожного співробітника та на тісній співпраці у її розробці й реалізації між керівництвом компанії, її управлінським та виконавським персоналом. Author analyzes an advisability and a validity of a formation, stabilization and realization of the complex system philosophy of management a human resources in the context for a complex and system approaches. The main goal of a management a human resources is the formation a complex system management of this process. In an organization should be accepted that a Man, their individuality are the biggest value of its. They are a need of a communication and cooperation between supervisors, a managerial and an executive stuff. |
URI: | http://enpuir.npu.edu.ua/handle/123456789/8862 |
Appears in Collections: | Наукові праці Факультету соціально-економічної освіти та управління |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Averina O. I..pdf | 200.68 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.