Короткий опис(реферат):
Стаття присвячена актуальному аспекту, спрямованому на вивчення сутності конфліктів які можуть бути причиною посттравматичного стресу, з метою їх виявлення і можливості вирішення. У статті розкривається необхідність дослідження особливостей конфліктної поведінки, способів управління ними, а також можливих причин посттравматичного стресу. Доводиться необхідність фахової, якісної допомоги людині з вирішенням будь-якого конфлікту та його наслідком – посттравматичним стресом.
The article is devoted to the actual aspect, aimed at studying the essence of conflicts that may be the cause of post-traumatic stress, in order to identify and resolve them. The article reveals the necessity of studying the features of conflict behavior, ways of managing them, as well as the possible causes of post-traumatic stress. There is a need for professional, qualitative help to a person with the resolution of any conflict and its consequence - post-traumatic stress.
Суть розробки, основні результати:
1. Ковтуненко Е. С. Концептуалізація поняття конфліктної взаємодії в руслі теорії соціального конфлікту / Е. С. Ковтуненко // Актуальні проблеми соціології, психології, педагогіки. - 2013. - Вип. 19. - С. 71-77. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/apspp_2013_19_12.
2. Окунев, Д., Майкова, С. Трансформация организационного конфликта: идентификация и механизм / Д. Окунев, С. Майкова // Проблемы теории и практики управления. 2012. №6. – с. 97- 107.
3. Профілактика посттравматичних стресових розладів: психологічні аспекти. Методичний посібник / Упор.: Д. Д. Романовська, О. В. Ілащук. – Чернівці: Технодрук, 2014. – 133 с.
4. Психологія особистості: Хрестоматія: Навч. посібник /О. Б. Мельничук, Р. Ф. Пасічняк, Л. М. Вольнова та ін. – К.: НПУ імені М.П. Драгоманова, 2009. – 532 с.
5. Domina Ganna Anatoliyivna. Modern outlook at Psychological Services in Armed Forces of Ukraine / G. A. Domina // Trends in der Entwicklung der nationalen und internationalen Wissenschaft: Sammelwerk der wissenschaftlichen artikel. − Verlag SWG imex GmbH, Nürnberg, Deutschland, 2016. – S. 287−289.
6. Eisenhardt K. M., Kahvajy J. L, Bourgeois L. J. Conflict and strategic choice: how top-management team disagree // California Management Review. 1997. N 39 (2). P. 42-62.
7. Evans S. Conflict can be positive // HR Magazine. 1992. N 37 (5). P. 49-51.
8. Chew I. К. Н., Lim С. A Confucian perspective on conflict resolution // International Journal of Human Resources Management. 1995. N 6 (1). P. 143-157.
9. Kerol A. Aschenbrener, Conflict management in health care [Электронный ресурс] / A. Kerol Aschenbrener. Режим доступа: http: //www.sgin.org/userfiles/file/AMHandouts/AM06/.../wc08/pdf
