Дисертація присвячена комплексному дослідженню соціокультурних характеристик цивільного чиновництва на українських землях, що наприкінці ХVIII – у першій половині ХІХ ст. перебували у складі Російської імперії, а також системи заохочень і покарань, які застосовувалися до цих службовців у вказаний період. Досліджено проблему соціального походження особи у системі державної служби Російської імперії та її специфіку на українських землях, що проявилася під час інкорпорації українського службового прошарку до бюрократичної системи імперії. Розкрито особливості асиміляції чиновництва України з російським управлінським апаратом. Проаналізовано культурно-освітні, вікові особливості цивільних чиновників України та їх вплив на функціонування імперської управлінської галузі. З’ясовано найбільш характерні види зловживань і заохочень цивільних чиновників; специфіку їх застосування; причини негативних явищ у бюрократичному середовищі.
Dissertation is devoted to the study of socio-cultural characteristics of the civil bureaucracy in the Ukrainian lands, that in the end of XVIII - first half XIX centuries were part of the Russian Empire, as well as a system of rewards and punishments, that could be applied to these officials in the analyzed period.
In this thesis, we focus on a critical analysis of domestic and foreign scientific literature, a wide range of sources including published and unpublished documents and materials, monographs, publications in periodicals, dissertations and abstracts. The most important part of the used sources is unpublished documents and materials that are stored in the central and regional state archives, museum and library holdings.
This study is an investigation of a social origin of the individual in the career system of the Russian Empire and its specifics in the Ukrainian lands which appeared during the process of incorporation of the Ukrainian service stratum into the bureaucracy of the Empire.
