Організаційно-методичні особливості відбору баскетболістів під час комплектування національних збірних команд до участі у головних змаганнях року

Abstract

В статті розглядаються особливості організації відбору баскетболістів під час комплектування складів національних збірних команд для участі в головних змаганнях річного циклу підготовки. Обґрунтована та представлена етапна модель відбору гравців до складу збірної яка включає наступні послідовні ланки: 1) оглядовий (скаутський) етап відбору (перший); 2) проміжний етапі відбору (другий); 3) основний етапі відбору (заключний). Вказується на важливість використання полікомпонентного оцінювання індивідуальних можливостей гравців для відбору у збірну та необхідність всебічного розгляду сильних та слабких сторін кожного спортсмена під час комплектування команди для участі в головних змаганнях року. Систематизовані та представлені ключові принципи, які визначають підготовку національних збірних команд в річному циклі: 1) поточної результативності; 2) комплексного оцінювання індивідуальних можливостей; 3) патріотизму та позитивної мотивації; 4) стратегічної селекції та збалансованості. Розглянуті основні управлінські ланки, які в нинішніх умовах стрімкої глобалізації та професіоналізації баскетболу впливають на процес комплектування та підготовки національних збірних команд до головних змагань року: 1) рівень державного регулювання; 2) рівень громадського регулювання; 3) професійні приватні структури комерційного спрямування.

The article examines the peculiarities of the organization of the selection of basketball players during the composition of national teams for participation in the main competitions of the year. The staged model of selection of players for the national team, which includes the following links, is substantiated and presented: 1) review stage of selection (first); 2) intermediate stage of selection (second); 3) the main stage of selection (final). The importance of using a multi-component assessment of players' capabilities for selection into the national team and the need for a comprehensive consideration of the strengths and weaknesses of each athlete during the selection of a team for participation in the main competitions of the year is indicated. Systematized key principles that determine the training of national teams in the annual cycle: 1) current performance; 2) comprehensive assessment of individual capabilities; 3) patriotism and positive motivation; 4) strategic selection and balance. The main management links that, in the current conditions of rapid globalization and professionalization of basketball, affect the process of recruiting and preparing national teams for the main competitions of the year are considered: 1) level of state regulation; 2) level of public regulation; 3) professional private commercial structures.