Application of the interview for the selection of the sport-pedagogic staff

Abstract

In the current study, the specifics of job interview for sport-pedagogic staff are shortly reviewed. The recruitment of such specialists is of crucial importance for each organization (school, club, federation, alliance, etc.), which requires specialized preparation from the managers in the human resources. On the other side, the candidates for such job require additional information, training and communication skills in order their presentation to be successful. This is the main reason for this note – the candidates to be introduced to the different types of interviews, the methods that are applied as well as the classification and examples of the types of questions that the interviewers ask.

У цьому дослідженні коротко розглянуто специфіку проведення співбесіди для спортивно-педагогічного персоналу. Підбір таких фахівців є надзвичайно важливим для кожної організації (школи, клубу, федерації, альянсу тощо), що вимагає спеціалізованої підготовки з боку менеджерів з управління персоналом. З іншого боку, кандидати на таку роботу потребують додаткової інформації, підготовки та комунікативних навичок для того, щоб їхня презентація була успішною. Це і є основною причиною дослідження - ознайомити кандидатів з різними типами співбесід, методами, які застосовуються, а також класифікацією та прикладами запитань, які ставлять інтерв'юери.