Статтю присвячено дослідженню ролі ціннісно-мотиваційної сфери особистості українських
зимівників в процесі адаптації до життєдіяльності на Українській антарктичній станції
«Академік Вернадський». Актуальність обраної теми ґрунтується на тому факті, що Україна
є однією з 19 країн світу, що мають на шостому континенті, Антарктиді, постійно діючі
антарктичні станції. Члени Українських антарктичних експедицій виконують наукові
дослідження з таких галузей наук, як біологія, гідрометеорологія, геофізика, геологія,
інженерія, психологія, психофізіологія. Зимівникам доводиться працювати в екстремальних
умовах, які пов’язано з впливом на людину низьких температур, зсуву часових і світлових
поясів, сенсорної депривації, психологічних особливостей роботи і відпочинку в
обмеженому колективі тощо. Метою статті є теоретичне обґрунтування та емпіричне
доведення ролі ціннісно-мотиваційної сфери особистості в процесі адаптації українських
зимівників до життєдіяльності в умовах Антарктики. Проаналізовано наукові розробки вітчизняних і зарубіжних дослідників, що займаються
проблемою адаптації до життєдіяльності в екстремальних умовах. Уточнено поняття
адаптації та адаптивності до екстремальних умов; обґрунтовано та описано методологічний
інструментарій дослідження. Проведено емпіричне дослідження щодо виокремлення груп
високої, середньої та низької адаптивності до життєдіяльності в екстремальних умовах
Антарктики; визначено критерії для виділення груп різного рівня адаптивності: кількість
зимівель, соціометричний рейтинг, наявність якостей особистості, необхідних для
життєдіяльності в екстремальних умовах. Визначено роль ціннісно-мотиваційної сфери у
представників кожної групи. Доведено, що в зимівників високого рівня адаптивності
переважають професійні цінності; у зимівників середнього та низького рівнів адаптивності –
пізнавальні цінності; також для зимівників низького рівня адаптивності велику роль мають
цінності матеріального характеру.
The article focuses on the study of the role of the value and motivational sphere of the personality
of Ukrainian winterers in the process of adaptation to life at the Ukrainian Antarctic station
“Academician Vernadsky”. The actuality of the research chosen is based on the fact that Ukraine is
one of 19 countries in the world with permanent Antarctic stations. The participants of Ukrainian
Antarctic Expeditions fulfill scientific research on such branches of sciences as biology,
hydrometeorology, geophysics, geology, engineering, psychology, psychophysiology. Winterers
have to work in extreme conditions dealing with exposure to low temperatures, jet lag and light
zones, sensory deprivation, psychological characteristics of work and rest in a limited team. The
purpose of this article is the theoretical substantiation and empirical proof of the role of the value
and motivational sphere of personality in the process of adapting Ukrainian winterers to life in the
conditions of Antarctica. The scientific studies of domestic and foreign researchers who deal with
the problem of adaptation to life in extreme conditions are analyzed. The concept of adaptation and
adaptability to extreme conditions is specified. Methodological tools of research are approved and
described. An empirical study on separating the groups of high, medium and low adaptability to
vital activity in the extreme conditions of Antarctica is conducted. The criteria for allocating the
groups of different levels of adaptability are determined: the number of winterers, sociometric
rating, the presence of personality qualities that are essential for life in extreme conditions. The role
of value and motivational sphere among the representatives of each group is determined. It is proved that the winterers who have a high level of adaptability to a greater extent have
professional values; the winterers who have an average and low level of adaptability have cognitive
values; in addition to this the winterers who have a low level of adaptability to a large extent have
material values.
