В роботі авторами встановлений взаємозв'язок між особистісною організованістю та ефективністю професійної діяльності менеджерів установ фізичної культури та спорту. Визначені провідні особистісні детермінанти організованості спортивного менеджера. Запропонована тренінгова програма вдосконалення особистісної організованості спортивного менеджера.
Авторами установлена взаимосвязь между личностной организованностью и эффективностью деятельности учреждения физической культуры и спорта. Определены ведущие личностные детерминанты организованности спортивного менеджера. Показано, что способность правильно оценить риски внешней среды, разрабатывать
соответствующую стратегию организации, обеспечивать достижение целей и формулировать структуру организации являются составляющими качества менеджера. Важными компонентами качества менеджера является его личная организованность, возможность организовать и
мотивировать сотрудников для достижения целей организации. В результате исследования обоснована целесообразность использования тренинговой
программы усовершенствования личностной организованности спортивного менеджера для повышения эффективности его профессиональной деятельности.
Interconnection between personal organization and effectiveness of activity of establishments of physical culture and sports is set by the authors of this article. Leading personal determinants of organization of sport manager are determined. Training program of improving of personal organization of sport manager is developed and proved. It is shown that the qualities of manager are .ability to correct estimate risks of environment, to develop corresponding strategy of organization, provide the achievement of aims and formulate the structure of organization The important components of quality of manager is his personal good organization, possibility to organize and explain employees for the achievement of aims of organization. Improving quality of manager is the basic way of increase of efficiency of establishment, because of that, exactly a manager forms strategy of organization and provides her implementation taking into account the risks of environment. The features of administrative activity of sport manager and modern theoretic and methodic е bases of organization of realization of training were taken into account in the processes of training program design. The entrance indexes were leading personality determinants ("acceptivyti" "analytic-planned") of good organization of sport manager got as a result of factor and cross-correlation analysis of her constituents. The interactive techniques of "acceptivyti" and "management period" were used and modified for forming of the training program on of improvement of personality good organization of sport manager taking into account the specific of administrative activity. The expediency of use the training program of improvement of personality good organization of sport manager was a result of research of the increase of efficiency of his professional activity.
