Досить багато жінок достойно несуть службу в підрозділах Національної гвардії України (далі − НГУ) та гідно виконують свої обов’язки на посадах, що їм довірені. Залишаються і ті, хто очікує якихось преференцій за те, що вони жінка, але таких небагато. Не завжди готові і командири до сприйняття жінки на командних чи бойових посадах. Іноді самим жінкам не вистачає впевненості в своїх силах для просування по кар’єрних щаблях. Щодо позитивних прикладів, приміром, до участі в іспиті на здобуття Берету з відзнакою, де виявили бажання узяти участь 44 жінкивійськовослужбовця. Ця подія набула широкого суспільного резонансу. Наказ міністра внутрішніх справ № 189 від 13 березня 2018 р. дає змогу жінкам служити на будь-яких посадах в підрозділах НГУ, в тому числі, і бойових. Цей документ передбачає скасування як такого переліку військово-облікових спеціальностей та посад для жінок-військовослужбовців рядового, сержантського і старшинського складу. Це автоматично означає, що відтепер жінки у званні до старшого прапорщика включно можуть обіймати всі посади. Процес інтеграції жінок у всі галузі військової сфери вже запущено, тому підходи в усіх сферах військової діяльності, а особливо фізичної підготовки
має бути кардинально переглянутий: жінки-військовослужбовці НГУ дедалі активніше залучаються до виконання завдань бойової служби. Стаття присвячена дослідженню оптимізації фізичних якостей у курсантів-жінок, що займаються в часи секційних занять у позааудиторні години Національної академії Національної гвардії України (далі − НАНГУ). В цій статті дані курантів-жінок із тренувальним досвідом у кросфіті менш ніж 6 місяців. Середні значення експериментальної групи (віком від 18 до 22 років, маса тіла 52,6 кг, зріст 168,3 см), виявлено зміни показників фізичних якостей на основі даних тестових комплексів (загалом 3). Авторами продемонстровано перспективи впровадження кросфіт системи в Інструкцію з організації фізичної підготовки НГУ та робочі програми навчальних дисциплін кафедри фізичної підготовки НАНГУ.
Quite a lot of women are worthy of service, duly fulfilling their duties. There are also those who expect some kind of preferences for being a woman, but not so much. Commanders are not always ready to perceive a woman in command or combat positions. Sometimes women have a lack of confidence in their ability to advance career stages. Experts of the service of gender
mainstreaming in the management of personnel management of the NGU headquarters are looking for these problem areas and
preparing proposals for their optimal solution. For positive examples, 44 women tried to pass the exam in order to get “Blue
Beret”. This event has gained wide public resonance.
The order of the Minister of Internal Affairs № 189 which was adopted on the 13th of March, 2018 allows women to serve
in all positions in the units of NGU, including combat units. This document cancels a list of military-account specialties and
positions for servicemen-women. This automatically means that henceforth, women in the rank of senior warrant officer may
hold all positions. Currently, not all official positions are available for female officers of the NGU. After all, there is no separate normative-legal act for regulating this issue in the National Guard of Ukraine. Our human resources service are guided in their activity by the order of the Minister of Defense № 412 which was adopted on the 20th of June, 2012. It contains a list of military positions of officer which can be replaced by female servicemen. Women have the right to hold the positions provided by this list. The rest is forbidden. The process of women’s integration into all areas of the military sphere has already been launched, so approaches in all spheres of military activity, and especially physical training, must be fundamentally revised, as the NGU women’s troops are increasingly involved in the tasks of the combat service. The article is devoted to the study of the optimization of physical qualities in female cadets who participate in sectional lessons of the National Academy of the National
Guard of Ukraine (hereinafter NANGU). The article contains the information about female cadets who has less than 6 month
training experience in the crossfit. The average values of the experimental group (aged 18 to 22 years, body weight 52.6 kg,
height 168.3 cm). Changes in physical fitness indicators based on the data of test complexes (total 3) are revealed. The authors
demonstrate the prospects for implementing “the system of crossfit” to “the Instruction of the organization of physical training
of the NGU” and the working syllabus of the disciplines of the Chair of Physical Training of the NANGU.
