В статті обґрунтовано сутність професіоналізму сучасних фахівців залізничної галузі на засадах здоров’язбережувального навчання. Виокремлено складові здоров’яорієнтованого управління керівника залізничного транспорту середньої ланки. Виявлено співвідношення специфіки додаткових знань, що бракує працівникам залізниці для покращення навичок здоров’яорієнтованого управління на основі їхньої самооцінки. Окреслено характеристики сучасного керівника залізниці. Узагальнено зміст понять «управлінські кадри» та «здоров’яорієнтований управлінський професіоналізм».
В статье обосновано сущность профессионализма современных специалистов железнодорожной отрасли на основах здоровьесберегательного обучения. Выделено составляющие здоровьесберегательного управления руководителя железнодорожного транспорта среднего звена. Выявлено соотношение специфики дополнительных знаний, недостающих работникам железной дороги для улучшения навыков здоровьесберегательного управления на основе их самооценки. Очерчено характеристики современного руководителя железной дороги. Обобщено суть понятий «управленческие кадры» и «здоровьеориентированный управленческий профессионализм».
The article substantiates The essence of professionalism of modern specialists of railway industry on the basis of health-preserving study is grounded in the article. The components of health-oriented management of the middle-level railway manager are singled out. The correlation of the specifics of additional knowledge that is lacking to railway workers for improving health-oriented management skills based on their self-esteem is revealed. Characterized the features of modern railway manager. The content of the notions "managerial personnel" and "health-oriented managerial professionalism" is generalized.
It is declared that the system of professional education of future railwayemployees should be complemented by health-oriented content. It is pointed out that updating and improvement also requires the selection system for managers of different levels of railway transport, which should take into account their knowledge, skills and abilities in health-preserving questions and the ability to health-oriented management. It is noted that the professionalism of railway employee in matters of health-preserving depends largely on the level and quality of the system of postgraduate education. Actualized that health-preserving study in the system of professional education of future railwayemployees is an important concept of their professionalism. It is summarized that at the present stage the railway industry should be provided at all management levels by managers of new type, which are capable of adaptation, innovation, health-oriented management and constant changes.
