Система залучення працівників до результативної праці

Abstract

Розкриваються основні складові системи мотивації як основного чинника ефективної праці персоналу підприємства. Досліджуються ставлення вчених різних поколінь до питання зацікавленості робітників. Розглядаються сучасні методи стимулювання праці та їх вплив на результативність діяльності працюючих.

This article discovers the components of the motivational system as major factor of working efficiency in the enterprise. Attitudes of scientists from different generations to attracting employees are analyzed. The author takes a good look at modern methods of stimulation and their influence on the results achieved by workers.