Мотиваційні тенденції у професійній свідомості керівників

Abstract

В статье приводится сравнительный психолингвистический анализ текстов, продуцируемых руководителями с разным уровнем развития управленческого сознания. Управленческое сознание (УС) определяется нами как высший уровень психического отражения мира профессии и внутреннего мира субъекта управленческой деятельности, который обозначен его профессиональным содержанием. Выявлены и описаны особенности ментального лексикона управляющего, как совокупности единиц фиксирующих в языке признаки профессионального сознания руководителя. С этой целью была применена проективная методика "Незаконченные предложения" и контент-анализ полученных текстов с помощью компьютерной экспертной системы ВААЛ. Констатировано, что руководители с высоким уровнем развития (УС) демонстрируют мотивы желания власти и достижения успеха, с низким - мотивы страха власти, избегания неудач, аффилиации, надежды на поддержку.

The paper provides a comparative analysis of psycholinguistic text produced by managers with different levels of development of managerial consciousness. Managerial consciousness (MC) is defined as the highest level of mental reflection of the professional world trade and the internal world of the subject of management, which is indicated by its professional content. We identified and described features of the mental lexicon of the manager, as a set of units that fix signs of professional consciousness leader in the language. For this purpose we used a projective "unfinished sentences" technique and a content analysis of the text by a computer expert system VAAL. Managers with high levels of (MC) demonstrate motivation of desire for power and success, with low levels - the motivation of fear of power, avoiding failures, affiliation, hopes for support.