У статті висвітлений досвід роботи державних служб зайнятості м. Дніпропетровська і області щодо організації системи соціально-психологічного навчання безробітних та фахівців центрів зайнятості. Йдеться, зокрема, про опис програм соціально-психологічних семінарів-тренінгів для різних категорій безробітних відповідно до соціально-психологічних характеристик та терміну пошуку роботи. Крім того, у статті надані приклади семінарів-тренінгів для працівників та керівників Державних служб зайнятості. Увага приділялася системності проведення цих заходів. Показано їх позитивний вплив на психофізичний стан особистість, на формування установки щодо постійного професійного саморозвитку.
Described in the article is an experience of the State Employment Services of the Dnipropetrovsk city and Dnipropetrovsk Oblast in regard to organization of the social-psychological education system for unemployed and personnel of employment centers. That entails, in particular, description of programs of social-psychological training workshops for different categories of unemployed concerning social-psychological characteristics and amount of time spent in job search. Further, article contains examples of training workshops for personnel and management of the State Employment Services. The emphasis is on the systematicity of such events. It is shown that they have positive influence in terms of psychophysical state, personality and orientation on constant professional self-development.
