DSpace at library NPU Dragomanova » Науковий часопис Національного педагогічного університету імені М.П. Драгоманова » Серія 18. Економіка і право » Випуск 24 »

Please use this identifier to cite or link to this item: http://enpuir.npu.edu.ua/handle/123456789/7390
Title: Класифікація підстав розірвання трудового договору в праві Німеччини
Authors: Левандовські, К. М.
Keywords: трудове право ФРН
трудовое право ФРГ
labor law of GFR
трудовий договір
трудовой договор
labor contract
розірвання
расторжение
cancellation
негайне розірвання
немедленное расторжение
immediate cancellation
зміна договору
изменение договора
change of contract
часткове розірвання договору
частичное расторжение
fraction cancellation
розірвання в примусовому порядку
расторжение в принудительном порядке
cancellation under coercion
умовне розірвання
условное расторжение
tentative cancellation
свобода вибору
свобода выбора
freedom of choice
громадянська компетентність
гражданская компетентность
civic competence
споживча компетентність
потребительская компетентность
consumer competence
соціалізація
социализация
socialization
Issue Date: 2014
Publisher: Вид-во НПУ ім. М. П. Драгоманова
Citation: Левандовські К. М. Класифікація підстав розірвання трудового договору в праві Німеччини / К. М. Левандовські // Науковий часопис Національного педагогічного університету імені М. П. Драгоманова. Серія 18: Економіка і право : [збірник наукових праць] / М-во освіти і науки України, Нац. пед. ун-т ім. М.П. Драгоманова. - К. : Вид-во НПУ ім. М. П. Драгоманова, 2014. - Вип. 24. - C. 241-247.
Abstract: Стаття присвячена дослідженню розірвання трудового договору в праві Німеччини як найбільш розповсюдженої підстави припинення трудових правовідносин. На підставі огляду правової літератури та судової практики ФРН приведена класифікація підстав розірвання трудового договору та висвітлені особливості формування трудових правовідносин між сторонами.
Статья посвящена исследованию расторжения трудового договора в праве Германии как наиболее распространенного основания прекращения трудовых правоотношений. На основании обзора правовой литературы и судебной практики ФРГ приведена классификация оснований расторжения трудового договора и освещена особенность формирования трудовых правоотношений между сторонами.
The article is sanctified to the research of cancellation of labor contract in the law of Germany as the most widespread causes of termination of labor relationships. On the basis of review of legal literature and judicial practice of GFR the author brings classification of the causes of cancellation of a labor contract and describes peculiarity of formation of labor relationships between the parties.
В статті обґрунтовано нагальність розвитку споживчої освіти як складової громадянської освіти та виховання, окреслено пріоритетні напрями формування споживчої компетенції як фактора соціалізації школярів.
В статье обосновано целесообразность развития потребительского образования как составляющей гражданского образования и воспитания, определены приоритетные направления формирования потребительской компетенции как фактора социализации школьников.
An urgency of consumer education as a component of civic education is proved, the priority areas of formation a consumer competence as a factor of students’ socialization are outlined.
URI: http://enpuir.npu.edu.ua/handle/123456789/7390
Appears in Collections:Випуск 24

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Lewandowski.pdf305.32 kBAdobe PDFView/Open
Danilova.pdf324.51 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.