DSpace at library NPU Dragomanova » Соціальна робота в Україні: теорія і практика » 2014 рік » № 1-2 »

Please use this identifier to cite or link to this item: http://enpuir.npu.edu.ua/handle/123456789/28935
Title: Профілактика професійного вигорання в соціальних працівників (досвід Польщі)
Other Titles: Prevention of occupational burnout in social workers
Authors: Камінський, К.
Keywords: cоціальнa робота
професійнe вигорання
стрес
социальная работа
профессиональное выгорание
стресс
social work
professional burnout
stress
Issue Date: 2014
Publisher: НПУ імені М. П. Драгоманова
Citation: Камінський, К. Профілактика професійного вигорання в соціальних працівників (досвід Польщі) / К. Камінський // Соціальна робота в Україні : теорія і практика : науково-методичний журнал. - 2014. - N 1/2. - С. 167-178.
Abstract: Мета статті полягає в представленні результатів досліджень феномена професійного вигорання серед соціальних працівників Міського Центру Допомоги Cім’ї в Білостоці, беручи до уваги, зокрема, запобігання цього явища. Соціальні працівники, робота яких характеризується контактaми з людьми, які знаходяться в кризових ситуаціях, наражає їх часто на стрес, який може призвести до професійного вигоряння. Дослідження показали, що з метою запобігання таким ситуаціям у першу чергу потрібно реформувати систему соціального забезпечення, ознайомити працівників з тими ж причинaми вигорання, скоротити надмірний обсяг роботи й уможливити їм супервізії.
Цель статьи заключается в представлении результатов исследований феноменa профессионального выгорания среди социальных работников Городского Центра Помощи Cемьи в Белостоке, принимая во внимание, в частности, предотвращение этого явления. Социальные работники, работа которых характеризуется контактaми с людьми, находящимися в кризисных ситуациях, подвергает часто их cамиx на стресс, который может привести к профессиональному выгоранию. Исследования показали, что с целью предотвращения таких ситуаций в первую очередь нужно реформировать систему социального обеспечения, ознакомить работников с теми же причинaми выгорания, сократить чрезмерный объем работы и сделать возможными им супервизии.
The purpose of the present article is to provide a detailed overview of the research results into the syndrome of occupational burnout in social workers at the Municipal Family Welfare Centre in Bialystok, with special emphasis placed on its prevention. Social workers, whose work inevitably involves contact with people in crisis or specific need, are often exposed to stress which is difficult to cope with and which can possibly trigger occupational burnout. Recent survey data have revealed that its incidence can be best decreased by undertaking a reform of the social welfare system, familiarising employees with the factors underlying the syndrome, reducing excessive workloads and providing supervisions.
URI: http://enpuir.npu.edu.ua/handle/123456789/28935
Appears in Collections:№ 1-2

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Kaminskyi.pdf385.49 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.