DSpace at library NPU Dragomanova » Наукові записки » Випуск 122 »

Please use this identifier to cite or link to this item: http://enpuir.npu.edu.ua/handle/123456789/24265
Title: Завадостійкість майбутніх управлінців персоналом : зміст та структура
Other Titles: The barrier-stability of future personnel managers : the essence and structure
Authors: Юник, Д. Г.
Keywords: завадостійкість
управлінці
персонал
фізіологічна стійкість
психологічна стійкість
емоційна стійкість
емоційно-вольова стійкість
стресоростійкість.
barrier-stability
managers
personnel
physiological resistance
psychological resistance
emotional resistance
emotional-volitional resistance
barrier-stability
Issue Date: 2014
Publisher: Видавництво НПУ імені М. П. Драгоманова
Citation: Юник, Д. Г. Завадостійкість майбутніх управлінців персоналом : зміст та структура / Д. Г. Юник // Наукові записки [Національного педагогічного університету імені М. П. Драгоманова]. Серія : Педагогічні та історичні науки : [збірник наукових статей]. – Київ : Вид-во НПУ імені М. П. Драгоманова, 2014. – Вип. СXХІІ (122). – С. 254-261.
Abstract: Охарактеризовано сукупність теоретичних і методологічних положень психолого- педагогічної науки щодо завадостійкості управлінців персоналом. Розглянуто завадостійкість як не вроджену, а набуту інтегральну властивість особистості, що забезпечує її оптимальну взаємодію із зовнішнім середовищем в умовах негативного впливу різноманітних стресорів завдяки збереженню злагодженості роботи мнемічної системи без включення резервних сил організму. До структурних ланок завадостійкості віднесено уникнення дезорганізуючого впливу стресорів на перебіг професійної діяльності, нівелювання зайвої дії стресорів, сенсорномоторну витримку, яка забезпечує адекватну реакцію організму на зайву дію навіть сильних, раптових і тривалих стресорів та чинення їм опору. Доведено, що мікропоказниками ступеня сформованості завадостійкості є їх загальна фізіологічна стійкість, психологічна стійкість, емоційна стійкість, емоційно-вольова стійкість та стресоростійкість.
The aggregate of theoretical and methodological positions of the psycho-pedagogical science about the barrier-stability of personnel managers is characterized in the article. The article considers barrier-stability as not innate, but acquired the integral property of the individual, which ensures optimal interaction with the environment in conditions of the negative influence various stressors through the retention of coherence of mnemonic system without the inclusion of the reserve forces of the body. According to the author’s point of view, the structural links of the barrier-stability are: avoidance of disruptive effects of stressors on professional activities, leveling the excessive action of stressors, sensorimotor endurance, which provides adequate reaction to excessive action even of strong, sudden and prolonged stressors and provide the resistance to them. The microindicators of the degree of formedness of barrier-stability are general physiological stability, mental stability, emotional stability, emotional-volitional resistance, barrier-stability.
URI: http://enpuir.npu.edu.ua/handle/123456789/24265
Appears in Collections:Випуск 122

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Yunik.pdf179.72 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.