Характер і соціальні наслідки масштабного застосування інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ) дають підстави науковцям для твердження про інформаційну революцію. Широкі впровадження новітніх технологій змінили специфіку людської діяльності, значно підвищуючи продуктивність багатьох операцій у промисловості та сфері обслуговування. Їм притаманні гнучкість, мобільність, застосовність в умовах динамічних змін в економічних і соціальних процесах, адаптовність до професійних потреб, вимог виробництва. На основі глобальної і корпоративних комунікативних мереж, що стрімко розвиваються, використання ІКТ впливає на методи і способи діяльності та мислення людей.
Характер и социальные последствия масштабного применения информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) дают основания ученым для подтверждения о информационной революции. Широкие внедрение новейших технологий изменили специфику человеческой деятельности, значительно повышая производительность многих операций в промышленности и сфере обслуживания. Им присущи гибкость, мобильность, применимость в условиях динамических изменений в экономических и социальных процессах, адаптовнисть к профессиональным потребностям, требованиям производства. На основе глобальных и корпоративных коммуникативных сетей, что стремительно развиваются, использование ИКТ влияет на методы и способы деятельности и мышления людей.
The nature and the social consequences of large-scale use of information and communication technologies (ICT) provide a basis for scientists to confirm the information revolution. Wide introduction of new technologies have changed the specifics of human activity, significantly improving the performance of many operations in industry and the service sector. They are characterized by flexibility, mobility, applicability conditions of dynamic changes in the economic and social processes, adaptovnist to professional needs, production requirements. On the basis of global and corporate communication networks, which are developing rapidly, the use of ICT affects the methods and ways of working and thinking people.
