Класифікація підстав розірвання трудового договору в праві Німеччини

Abstract

Стаття присвячена дослідженню розірвання трудового договору в праві Німеччини як найбільш розповсюдженої підстави припинення трудових правовідносин. На підставі огляду правової літератури та судової практики ФРН приведена класифікація підстав розірвання трудового договору та висвітлені особливості формування трудових правовідносин між сторонами.

Статья посвящена исследованию расторжения трудового договора в праве Германии как наиболее распространенного основания прекращения трудовых правоотношений. На основании обзора правовой литературы и судебной практики ФРГ приведена классификация оснований расторжения трудового договора и освещена особенность формирования трудовых правоотношений между сторонами.

The article is sanctified to the research of cancellation of labor contract in the law of Germany as the most widespread causes of termination of labor relationships. On the basis of review of legal literature and judicial practice of GFR the author brings classification of the causes of cancellation of a labor contract and describes peculiarity of formation of labor relationships between the parties.

В статті обґрунтовано нагальність розвитку споживчої освіти як складової громадянської освіти та виховання, окреслено пріоритетні напрями формування споживчої компетенції як фактора соціалізації школярів.

В статье обосновано целесообразность развития потребительского образования как составляющей гражданского образования и воспитания, определены приоритетные направления формирования потребительской компетенции как фактора социализации школьников.

An urgency of consumer education as a component of civic education is proved, the priority areas of formation a consumer competence as a factor of students’ socialization are outlined.