Формування позитивної взаємодії фахівця сфери «людина-людина» засобами тренінгу

Abstract

У статті висвітлено структуру авторського тренінгу позитивної взаємодії, а також ключові позиції, покладених в його основу.

The article describes the structure of the author’s training of positive interaction, as well as the key positions laid down in its basis.