Статтю присвячено одному із виду ефективності норм трудового права – соціальній ефективності. Досліджено різновиди та чинники соціальної ефективності норм трудового права, які у своїй сукупності, при застосуванні норм трудового права, дають підстави відокремити соціальну ефективність від юридичної.
The article examines one of the types of efficiency of labor law norms social efficiency.
Varieties and factors of social efficiency of labor law norms are researched, which in their totality,when applying labor law norms,give grounds to separate social efficiency from legal.