В статье раскрыты некоторые подходы к профессиональной культуре, а также основные элементы авторской системы работы по преодолению межличностных отношений доминирования. В статье обоснована возможность и целесообразность работы по преодолению межличностных отношений доминирования в студенческом коллективе с целью развития культуры специалиста.
There are some approaches to professional culture, as well as the main elements of the author's system of the work on overcoming of interpersonal relations of domination are revealed in the article. There are possibility and practicability of the work on overcoming of interpersonal relations of domination in student group for the reason developments of the culture of the specialist are motivated in the article.
