Актуальні проблеми виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі

Abstract

У статті розкриваються проблеми правового регулювання порядку розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця у разі виявлення недостатньої кваліфікації працівника.

This scientific article is dedicated to investigation the problem of legal regulation of labour contract termination procedure initiated by the employer in case of employee’s lack of qualifications.