Інституціональні виклики менеджменту соціальної роботи

Abstract

Орієнтир на соціальний прибуток впливає на прогресивний розвиток менеджменту соціальної роботи. Адхократія та лідерство є важливими засобами управління для організацій на ринку соціальних послуг. Оновлення культури менеджменту в соціальній службі – це синтез ринкових і некомерційних норм взаємодії.

Ориентир на социальную прибыль влияет на прогрессивное развитие менеджмента социальной работы. Адхократия и лидерство являются важными средствами управления для организаций на рынке социальных услуг. Обновление культуры менеджмента в социальной службе – это синтез рыночных и некоммерческих норм взаимодействия.

Selection of social profit affects the progressive development of the management of social work. Adhocracy and leadership are important management tools for organizations in the market of social services. Updating the management culture in a social service is a synthesis of market and uncommercial norms of interaction.