Конкурентоспроможність робочої сили як фактор становлення інноваційного типу зайнятості

Abstract

Формування ефективної зайнятості в економіці України напряму пов’язане з забезпеченням конкурентоспроможності робочої сили. В умовах динамічних змін на ринку, наявності безробіття спостерігається швидке старіння знань, вмінь та навичок працівників, що і зумовлює урізноманітнення форм та методів розвитку персоналу організації.

Forming of еffective employment in the economy of Ukraine is straight related to providing of competitiveness of labour force. In the conditions of dynamic changes of market, presences of unemployment the senescence of knowledges is traced, abilities and practical skills of workers, what to stipulate improvement forms and methods of development personnel of organization.