ISSN: 2310-8290
Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Нестеренко, Євгеній Анатолійович | |
dc.date.accessioned | 2016-02-08T07:55:57Z | |
dc.date.available | 2016-02-08T07:55:57Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.citation | Нестеренко Є. А. Символи як інструмент управління освітньою установою / Є. А. Нестеренко // Гілея. Історичні науки. Філософські науки. Політичні науки : Науковий вісник : Зб. наук. праць. – Київ : НПУ імені М. П. Драгоманова, 2015. – Вип. 88 (9). - С. 283-287. | uk_UA |
dc.identifier.issn | 2076-1554 | |
dc.identifier.uri | http://enpuir.npu.edu.ua/handle/123456789/9280 | |
dc.description.abstract | Розкрито роль символів як засобів м’якого, недирективного управління колективом організації, на прикладі освітньої установи. Обґрунтовано, що такий керівний вплив символів опосередковується їхньою функцією передачі смислів у згорнутій формі, та організаційною культурою закладу в цілому. | uk_UA |
dc.description.abstract | The role of symbols as means for soft, nondirective management of staff, on the example of educational institution, - is revealed. It is grounded, that such a governing influence of symbols is mediated by their function to transfer senses in closed form, and by the organizational culture of an institution as a whole. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Видавництво "Гілея" | uk_UA |
dc.subject | символ | uk_UA |
dc.subject | освітня установа | uk_UA |
dc.subject | управління | uk_UA |
dc.subject | організаційна культура | uk_UA |
dc.subject | університет | uk_UA |
dc.subject | symbol | uk_UA |
dc.subject | educational institution | uk_UA |
dc.subject | management | uk_UA |
dc.subject | organizational culture | uk_UA |
dc.subject | university | uk_UA |
dc.subject.classification | 141.7 | uk_UA |
dc.title | Символи як інструмент управління освітньою установою | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |