Управлінська культура керівника освітнього закладу як соціально-педагогічний чинник формування здоров'язберігаючого середовища

Abstract

Управління є особливою соціальною функцією, яка виникає із потреби самого суспільства і виявляється у діяльності, що здійснюється шляхом об’єднання, узгодження, регулювання, координації, контролю. Організація системної роботи щодо формування здорового способу життя учнівської молоді вимагає управління процесом на основі професійних знань та умінь. Управління таким процесом може здійснюватися ефективно за умови включення до управлінської культури керівника освітнього закладу - культури здоров’я.

Управление – особенная социальная функция, котораявозникает из потребности обществаипроявляетсяв деятельности путем объединения, согласования, регулирования, координации и контроля. Организация системной работы по формиванию здорового образа жизни ученической молодежитребует управления процессом на основе профессиональных знанийи умений. Управление таким процессом можетвыполняться еффективно при условии включения в управленческую культуруруководителяобразовательногоучреждения - культуры здоровья.

Upravlіnnya є Especially sotsіalnoyu funktsієyu, yak vinikaє іz most consumers suspіlstva i have viyavlyaєtsya dіyalnostі scho zdіysnyuєtsya Shlyakhov ob'єdnannya, uzgodzhennya, regulyuvannya, koordinatsії, control. Organіzatsіyasistemnoїrobotschodoformuvannyahealthymethodzhyttyauchnіvskoїmolodіvi magaєupravlіnnyaprocessonosnovіprofesіynihknowledgethatumіn. Upravlіnnya such processes Mauger zdіysnyuvatisya efektivnosti minds for inclusion to upravlіnskoї culture kerіvnika osvіtnogo hock - Culture Health Protection.