Условия взаимодействия заинтересованных организаций в процессе управления массовым спортом в Курдистане

Abstract

В статье рассмотрены условия создания благоприятной среды для развития массового спорта в Курдистане. Цель исследования обусловлена необходимостью определения первоочередных организационно-управленческих действий, которые позволят повысить эффективность функционирования системы массового спорта. Для этого был проведен социологический опрос специалистов сферы физической культуры и спорта, а так же других сфер, участвующих в процессе управления массовым спортом в Курдистане. Анализ опроса показал, что в организационной структуре системы массового спорта существует ряд противоречий, которые не позволяют эффективно управлять ее деятельностью. Установлено, что проблемой, которая требует немедленного решения является дефицит кадров необходимого уровня квалификации. Решить проблему кадрового обеспечения и другие проблемы массового спорта возможно путем налаживания эффективного взаимодействия между заинтересованными лицами.

У статті розглянуто умови створення сприятливого середовища для розвитку масового спорту в Курдистані. Мета дослідження обумовлена необхідністю визначення першочергових організаційно-управлінських дій, які дозволять підвищити ефективність функціонування системи масового спорту. Для цього було проведено соціологічне опитування фахівців сфери фізичної культури і спорту, а також інших сфер, що беруть участь в процесі управління масовим спортом в Курдистані. Аналіз результатів опитування показав, що в організаційній структурі системи масового спорту існує ряд суперечностей, які не дозволяють ефективно управляти її діяльністю. Встановлено, що проблемою, яка потребує негайного вирішення є дефіцит кадрів необхідного рівня кваліфікації. Вирішити проблему кадрового забезпечення та інші проблеми масового спорту можливо шляхом налагодження ефективної взаємодії між зацікавленими особами.

In the article the conditions for creating favourable conditions for the development of the popular sport in Kurdistan have been discussed. The purpose of the study is determined by the need to determine the top-priority organizational and management actions that will improve the efficiency of the popular sport system. For this, a sociological survey of specialists in the field of physical training and sports, as well as other fields involved in the process of the popular sport management in Kurdistan, was held. The survey covered 106 specialists at the regional and municipal levels in the province of Dahuk. The analysis showed that there are a number of contradictions in the organizational structure of the popular sport system that do not allow to manage effectively its activities. It has been established that a problem that requires an immediate solution is the lack of personnel with the required level of qualification. The problem of the personnel administration and other problems of the popular sport can be solved by establishing the effective interaction between concerned entities. Our study has shown that the performance of state and other organizations depends largely on the conditions that determine their interaction. These conditions, in turn, have an impact on the activities of the whole structure and at the same time - on the implementation of the functions of each of these organizations separately. None of the structures of the popular sport does not operate with the highest possible efficiency that allows to conclude that it is necessary to put new structural innovations into practice that allow to deal efficiently with the challenges of the attracting people to physical activity in Kurdistan.