Проблеми кадрового забезпечення туристичної галузі в системі компетентнісно-орієнтованого підходу

Abstract

У статті висвітлені проблеми професійного кадрового забезпечення підприємств туристичної галузі в системі компетентнісно-орієнтованого підходу. Виділені найбільш актуальні шляхи розв’язання проблем кадрового забезпечення та зазначається ефективність від їх реалізаці

The article covers issues of human resourcing in companies of tourism industry within the system of competence-based approach. The most relevant ways of problem solving of staffing and effect after their implementation are shown