Студінський, В. А.
(НПУ імені М. П. Драгоманова, 2012)
У статті розглянуто феномен обману як елементу економічної поведінки суб’єкта в системі комунікацій корпоративних трудових відносин. Визначено, що головною метою обману є введення іншого суб’єкта в оману або дезінформувати його.